文经我手无差错 事交我办请放心——人事劳动司开展“无差错月”活动

　　为切实加强工作作风，提高工作效率和质量，人事劳动司九月份在全司开展了“无差错月”活动，以日常工作评比为载体，以相互评价为方式，通过对公文运转、文稿质量、待人接物等日常工作进行评价打分，力求做到“文经我手无差错，事交我办请放心”，扎扎实实地推进各项工作，又好又快地完成部党组交给的各项任务。

　　重在“用心”，狠抓一个“严”字。为确保活动有序开展，本着“谁报送、谁负责”的原则，再次强调处长为第一责任人，安排专人负责公文运转，对公文的格式、内容、文字表述等每个环节逐一审核，注重细节，确保工作质量。倡导“有序”，力争“快、准”。文件材料以处长签字后呈报司领导或转交其他处办理为节点进行评价签发，并实行公文网上运转与实务运转同步进行，强化了公文内部管理，确保了文件运转的有序高效、有据可查、准确无误。锤炼“作风”，强调“细、实”。通过相互监督和自我警醒，司内干部深刻认识到日常工作无小事，起草每一份文件，筹办每一个会议，处理每一件事情都要入心入脑，做到严谨细致、精益求精、达到实效，切实转变了作风，进一步强化了政治意识、大局意识、服务意识和责任意识。

  “无差错月”活动的开展促使司内每一位干部进一步明确了“无差错”的工作标准，真正做到了用心做事、过脑思考、严谨细致，并形成了一种良好的习惯，始终保持“快、准、严、细、实”的工作作风，不断创造一流业绩，不断提高组织人事工作科学化水平。