农业部召开部属有关单位干部选拔任用“一报告两评议”座谈会

　　近日，梁田庚同志主持召开干部选拔任用“一报告两评议”座谈会，部属有关单位主要负责人参加了会议。会上，各单位认真回顾、分析了本单位干部选拔任用工作情况，提出了进一步改进工作的思路和措施。

　　梁田庚同志指出，各单位要进一步增强提高选人用人公信度的责任感和紧迫感，毫不动摇地推进干部人事制度改革。要坚持正确的用人导向，积极推进干部交流和实践锻炼，不断优化干部队伍结构，增强干部队伍的素质能力，改进工作作风。要切实加强组织人事部门的自身建设，树立公道正派的良好形象。要扎实做好选人用人工作，不断提高选人用人满意度和干部人事工作科学化水平。要强化规则意识，坚持按制度办事，创新制度机制，积极探索总结干部人事制度改革有效办法。要加强政策的学习宣传，让干部群众知晓干部政策、参与干部工作、支持各项改革。要加强思想政治工作，引导干部在职级待遇等方面形成合理、健康的心理预期。

　　近期，围绕深化干部人事制度改革和提高选人用人公信度，人事劳动司集中抓了几项工作：一是举办部系统组织人事干部能力培训班，对我部深化干部人事制度改革、提高选人用人公信度的主要任务和工作重点进行了系统培训，对部系统组织人事部门和组工干部提出了要求。二是对部系统选人用人工作情况进行了检查，由司领导带队分三组对12家单位进行了检查，通过召开单位领导班子会议和中层干部座谈会、发放调查问卷、查阅有关材料等方式，认真检查了有关单位选人用人工作，及时反馈检查情况，提出整改意见和建议。三是召开了部系统组织工作满意度座谈会，部机关、直属事业单位的主要负责同志共21人参加，大家围绕深化干部人事制度改革、提高选人用人公信度和做好组织人事工作进行了交流座谈，部领导对各单位抓好组织人事工作、提高选人用人公信度提出了要求。四是通过印发干部人事工作有关制度文件汇编、刊发多期人事劳动信息交流各单位经验做法、及时更新网上信息等方式，加强政策宣传和信息公开。这一系列措施，进一步提高了部系统各单位对深化干部人事制度改革、提高选人用人公信度的认识，营造了齐抓共管的良好氛围。